好了就说这些吧，火热希望对大家有所帮助。

从早上9点半开始，招商他已经在台下听了一天。2、火热是寻找和你的公司、你所做的事匹配的发展模型。

CEO未来时未来的路径，招商我觉得一个CEO要能做到下面三点，公司的长久发展就有可能有保障。在创业之前，火热你能否成为一个优秀的CEO就已经有苗头了。负面的思维，招商即使碰到一个漂亮的女生来追我，都担心她是不是看上我的钱。

火热我自己是典型的从负面个性特征转变到正面个性特征的人。此外，招商个性特征还体现在CEO对事情的清晰判断，有没有胆子去做。

台上的演讲者中，火热有江南春这样与他同时代创业的企业家，有王小川这样的中生代创业者，更多的则是最近两年起步的年轻CEO们。

这个判断不仅仅是要读几百本书，招商很多人读了几千本书，只是一个书呆子而已。从卖玩具到卖鞋在雷军和毕胜看来，火热中国适龄儿童有三个亿，这个市场大得可怕。

“有的人一个月买70双鞋都退了，招商光赚这个钱，一个月就有4000块。“这时候，火热说好听的，找一些志同道合者，说不好听的，就是先忽悠一批人。

传统企业的仓储叫做流转仓，招商用来把货物分配到店面，店面即仓储。乐淘网一开始卖的玩具比较杂，火热质量也参差不齐，客户满意度不高，退换货造成的运营费用也不少。